[2025年4月1日]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第８条第１項の規定に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定し、公表します。（令和７年３月１３日変更）
１）計画期間
令和７年４月１日～令和12年３月31日
２）取組内容
①常勤職員に占める女性の割合を30％以上にする。
・令和７年４月～ 採用者の３人に１人以上を女性とする
・令和７年４月～ 女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
②継続勤務年数の男女差を10年以内にし、女性の継続勤務年数を15年以上とする
・令和４年４月～ 短時間勤務制度やテレワーク勤務制度等による柔軟な働き方の実現
・令和４年４月～ 育児者への転勤の配慮
３）女性の活躍にする情報公表について