[2022年4月1日]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第８条第１項の規定に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定し、公表します。（令和４年３月３１日策定）
１）計画期間
令和４年４月１日～令和７年３月31日
２）取組内容
①採用者に占める女性労働者の割合を30％以上とする
・令和４年４月～ 採用選考基準や、その運用の見直し
・令和４年４月～ 女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
②継続勤務年数の男女差を10年以内にし、女性の継続勤務年数を10年以上とする
・令和４年４月～ 上司を通じた男性労働者の働き方の見直しなど育児参画の促進
・令和４年４月～ 短時間勤務制度等による柔軟な働き方の実現
３）女性の活躍にする情報公表について